Madeleine Silva | OKR Coach, MBA, PMI ACP, PMS
Soy fanática de convertir lo complejo – fácil para acelerar el aprendizaje de nuestra comunidad, por ello en los últimos años junto al equipo Orange team nos hemos enfocado a desarrollar diferentes herramientas para facilitar el aprendizaje de los OKR.
En ocasiones he escuchado Made, ¡No entiendo las diferencias entre un resultado clave tipo outcome a uno tipo output!. Frente a este dolor recurrente, hemos lanzamos nuestro kit de canvas de OKR.
En este artículo vamos a profundizar en el canvas: Diseño de Objetivos y resultados clave. Para aquellos lectores, que es su primera vez que escuchan la palabra canvas. Tranquilos. Un canvas es una herramienta, que resume los puntos esenciales de un tema en particular para facilitar el aprendizaje.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar un canvas durante tu proceso de aprendizaje y adopción?
- Brinda un paso a paso: El canvas te brinda un paso a paso que te permite saber cómo podemos redactar un OKR efectivamente.
- Disminuye errores de redacción: En este caso puntual, compartimos la fórmula de redacción de un resultado clave, lo que reduce el riesgo de redactar resultados clave tipo output.
- Rapidez en el aprendizaje: Te ayudamos ahorrar tiempo, acelerando tu aprendizaje. La herramienta que te compartimos es un resumen de nuestra experiencia como okr coaches de los últimos años, el cuál te muestra los puntos importantes que debes de tomar en cuenta.
Manos a la obra.
Paso N°1: Establece el horizonte de plazo que tendrá el OKR a redactar.
Cuadro N°1: El Plazo
Paso N°2: Redacta tu objetivo
¿A qué dirección vas? ¿Qué es aquello que deseas lograr? Durante este proceso, revisa aquellas características que debes tomar en cuenta al redactar tu objetivo: Inspiracional, sexy, cualitativo y fácil de recordar.
Líneas abajo antes de los resultados clave, encontrarás un recuadro dónde podrás escribir mayor información del objetivo, pero ojo es opcional, solo si lo cuentas necesario.
Cuadro N°2: Diseñando los objetivos
Paso N°3 Redacta los resultados clave
Para ello te comparto nuestra formula: Verbo a la acción + indicador + ¿Cómo estoy ahora? + ¿Cuál es mi meta del indicador?, a la mano izquierda se encuentra las características que debes tomar en cuenta al redactarlos.
Por otro lado, cuando redactes los resultados clave, recuerda definir las interdependencias entre los equipos, muchas veces es necesario poder compartir las dependencias con otros equipos o áreas de trabajo para no trabajar aisladamente y entender que necesitamos del otro equipo. Finalmente, establecer el nivel de confianza, este último punto es opcional. Particularmente, si recomendó utilizarlo porque nos permite saber ¿Qué tan desafiantes podría ser cada resultado clave planteado?
Recuerda que puedes descargar este canvas, realizando click en el siguiente link: xxx
Nos vemos pronto para más OKR.
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