¿Cómo las Reuniones One to One mejoran la comunicación en tu equipo?

Thelmo Gutierrez, OKR Coach | Ingeniero industrial. ¡La comunicación es lo más importante! Muchos conferencistas y líderes influyentes afirman con mucha convicción esta frase. Las empresas por su afán de mejorar intentan varias alternativas para conseguirlo. Sin embargo, unos datos publicados por Project.co revelan que:  «Mientras que el 89% de las personas cree que la […]

¿Cómo podemos practicar la adaptación a través de iniciativas?

¡Experimentando y aprendiendo! Parte de la cultura que se promueve al implementar los OKR, es una cultura que promueva la innovación y fallar inteligentemente. ¿Qué significa? Experimenta, equivócate rápido y mejora.  ¿Cómo puedo realizar estos experimentos en un entorno de OKR 🎯? Una vez que hayas definido los objetivos y resultados clave de tu equipo, es […]

5 TIPS 💡 para promover la seguridad psicológica en tu equipo

¿Existe miedo en tu equipo al dar y recibir feedback? ¿Cuándo un miembro del equipo comete un error solo se culpa? Si tus respuestas son afirmativas en ambas preguntas, entonces te recomiendo a que sigas leyendo, porque es probable que tu equipo no promueva una cultura que sostenga los OKR 🎯. Como lo vimos anteriormente […]

¿Qué hace que un equipo sea de alto rendimiento en Google?

Google (1) se hizo la misma pregunta años atrás, pues querían reconocer aquellas características que hacia que un equipo sea de alto rendimiento.  Por tal motivo, lanzaron el Proyecto Aristóteles, en donde entrevistaron a 200 colaboradores y observaron los atributos más característicos que promovía los mejores resultados en un trabajo de equipo. ¿Qué es un […]

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