Categoría: OKR y Equipo

¿Existe miedo en tu equipo al dar y recibir feedback? ¿Cuándo un miembro del equipo comete un error solo se culpa? Si tus respuestas son afirmativas en ambas preguntas, entonces te recomiendo a que sigas leyendo, porque es probable que tu equipo no promueva una cultura que sostenga los OKR 🎯. Como lo vimos anteriormente […]

Google (1) se hizo la misma pregunta años atrás, pues querían reconocer aquellas características que hacia que un equipo sea de alto rendimiento.  Por tal motivo, lanzaron el Proyecto Aristóteles, en donde entrevistaron a 200 colaboradores y observaron los atributos más característicos que promovía los mejores resultados en un trabajo de equipo. ¿Qué es un […]

¿Cuál es la razón principal por la que las personas buscan trabajo en otro lugar?  Tengo que ser honesta, lo primero que se me vino a la mente, fue el sueldo, gran sorpresa me lleve cuando el resultado fue “El reconocimiento” (1). Según un estudio de Deloitte: Las compañías de alto reconocimiento presentan una rotación […]