¿Cómo podemos practicar la adaptación a través de iniciativas?
¡Experimentando y aprendiendo! Parte de la cultura que se promueve al implementar los OKR, es una cultura que promueva la innovación y fallar inteligentemente. ¿Qué significa? Experimenta, equivócate rápido y mejora. ¿Cómo puedo realizar estos experimentos en un entorno de OKR 🎯? Una vez que hayas definido los objetivos y resultados clave de tu equipo, es […]
“Aprende cómo hacer una reunión one to one como la haría Andrew Grove”
¿Deseas seguir aplicando más herramientas para aumentar la productividad de tu equipo? Si las reuniones de equipo te funcionan muy bien, puedes añadir a tus herramientas de manager 👉“ las reuniones 1:1 (one to one)” esta herramienta puede generar gran valor entre la relación 🤝 colaborador y líder. 💡 ¿Qué son las reuniones 1:1? Es una […]
5 TIPS 💡 para promover la seguridad psicológica en tu equipo
¿Existe miedo en tu equipo al dar y recibir feedback? ¿Cuándo un miembro del equipo comete un error solo se culpa? Si tus respuestas son afirmativas en ambas preguntas, entonces te recomiendo a que sigas leyendo, porque es probable que tu equipo no promueva una cultura que sostenga los OKR 🎯. Como lo vimos anteriormente […]
¿Qué hace que un equipo sea de alto rendimiento en Google?
Google (1) se hizo la misma pregunta años atrás, pues querían reconocer aquellas características que hacia que un equipo sea de alto rendimiento. Por tal motivo, lanzaron el Proyecto Aristóteles, en donde entrevistaron a 200 colaboradores y observaron los atributos más característicos que promovía los mejores resultados en un trabajo de equipo. ¿Qué es un […]
El reconocimiento como herramienta para crear equipos de alto rendimiento
¿Cuál es la razón principal por la que las personas buscan trabajo en otro lugar? Tengo que ser honesta, lo primero que se me vino a la mente, fue el sueldo, gran sorpresa me lleve cuando el resultado fue “El reconocimiento” (1). Según un estudio de Deloitte: Las compañías de alto reconocimiento presentan una rotación […]
Check- in semanales de OKR🎯 de manera remota y divertidos
Llego lunes y es probable que tengas reuniones de check-in de OKR 🎯de manera remota, en tan solo 45 minutos o 1 hora se deberán de revisar el progreso de los OKR 🎯y si es necesario plantear nuevas iniciativas, esta práctica es esencial porque una vez que se convierte en un hábito será parte del […]
¿Cómo utilizar Trello para gestionar tus OKR🎯?
Es probable que hayas escuchado de Trello y que conozcas muchas de las propiedades que tiene para que el equipo sea más productivo y organizado. Particularmente, mi primer contacto con Trello, fue con el tablero de gestión de tareas, que se pueden compartir con miembros del equipo e integrarlos con otros aplicativos para que la […]
Preguntas poderosas para gestionar exitosamente tus OKR 🎯
🗣Sabias que el 20% del éxito de la gestión de los OKR🎯 solo corresponde a la correcta definición de los objetivos, resultados clave e iniciativas. El 80% restante corresponde a la exitosa puesta en marcha de la metodología, que contiene: las sesiones de seguimiento, la capacidad del equipo de realizar lecciones aprendidas y entre otros […]
Los mejores sistemas para gestionar los OKR de tu organización
¿Cuáles son los mejores sistemas o software de administración de los OKRs? Los OKR son un sistema de gestión empresarial que nos brinda enfoque, alineamiento y sobre todo promueve el crecimiento del equipo y del líder. Si te encuentras convencido de las ventajas que nos brinda esta metodología, te has podido dar cuenta que solo […]
¿Cómo hacer para que la estrategia sea medible accesible y clara para tu equipo?
¿Por qué deberíamos tener una estrategia? ¿Cuáles son sus ventajas? Es vital tener una estrategia dado que nos permite: Establecer la dirección, enfocar esfuerzo, definir la organización y proveer consistencia. Muchas empresas lo saben, es por ello que se toman el tiempo de planificarla con gran esmero. Sin embargo, muchas veces las grandes estrategias se […]